Interne Positionen

Beschreibung

Unser Alltag ist von der Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten geprägt. Wir erhalten Einblicke in Unternehmen und Technologien, die uns immer wieder überraschen. Aufgrund unseres hohen Spezialisierungsgrades betreuen wir Kunden und deren Projekte individuell und fokussieren uns auf Qualität anstatt Quantität. Wir brauchen viel Ausdauer, Kreativität und müssen exzellente Netzwerker sein, um die Personalbedarfe unserer Kunden decken zu können.

Consultant Technology (m/w/d) - Personaldisponent (m/w/d)

Kennziffer: JP19_106

Verantwortungsbereich:

  • Sie pflegen und knüpfen Kontakte zu Unternehmen der Technologiezweige Optik, Photonik, Halbleiterindustrie oder Medizintechnik und ermitteln Bedarfe, stellen unsere Geschäftsmodelle vor und klären Anfragen und Aufträge.
  • Gleichermaßen knüpfen Sie aktiv Kontakte zu Bewerbern, den Arbeitsagenturen, Kooperationspartnern, Hochschulen, Netzwerkpartnern etc.
  • Sie gehen kreativ auf Kandidatensuche, erstellsen aussagefähige und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und bespielen die passenden Kanäle. Dabei widmen Sie sich auch dem Active Sourcing von Kandidaten in sozialen Netzwerken und sprechen gezielt Bewerber an.
  • Sie führen Erstgespräche mit Bewebern zur Klärung des Interesses und zur Vorstellung der Position und des Auftraggebers. Sie stellen die fachliche und persönliche Eignung von Bewerbern fest und klären die Rahmenbedingungen für den Einsatz bei unserem Kunden. Geeignete Bewerber stellen Sie unseren Kunden vor und begleiten die Vorstellungsgespräche.
  • Sie erstellen die Arbeitsverträge für neue Mitarbeiter und führen die Einstellungsgespräche gewissenhaft durch. Ebenso erstellen Sie Angebote und die Arbeitnehmerüberlassungsverträge für unsere Kunden, stets unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
  • In Ihrer Funktion haben Sie die Verantwortung für die externen Mitarbeiter und begleiten diese während des gesamten Einsatzes und darüber hinaus. Wir sind bestrebt, langfristige Beschäftigungsverhältnisse zu gestalten und unseren Mitarbeitern Sicherheit zu bieten - das beinhaltet auch, dass Sie engagiert nach neuen Einsatzmöglichkeiten suchen, sollte ein Einsatz enden.

Voraussetzungen:

Sie haben bereits in der Personaldienstleistungebranche Erfahrungen gesammelt, die das oben genannte Aufgabenfeld widerspiegeln - idealerweise in einem Bereich mit qualifizierten Mitarbeitern (Facharbeiter, Kaufleute oder Ingenieure). Sie stehen hinter dem Konzept der Arbeitnehmerüberlassung und haben den Anspruch, eine exzellente Dienstleistung zu erbringen. Dabei berücksichtigen Sie die Interessen des Kunden und die Interessen der Mitarbeiter gleichermaßen. Sie können gut mit täglich wechselnden Anforderungen und einem zuweilen hektischen Alltag umgehen, organisieren sich selbst gut und behalten den Überblick. Sie kommunizieren gern und sicher mit anderen Menschen.

Was Sie erwartet:

Sie werden einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Team vorfinden, das fair und offen miteinander umgeht. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn es mal nicht gut läuft und wir feiern natürlich gemeinsam unsere Erfolge. Wir verfügen über viel Erfahrung in der Ausgestaltung der Arbeitnehmerüberlassung und sind als inhabergeführtes Unternehmen sehr schlank aufgestellt - Entscheidungen können direkt und sofort gemeinsam mit der Geschäftsleitung getroffen werden.

Für Rückfragen und erste Informationen steht Dir Frau Antje Beier unter + 49 (0) 3641 534 993 4 zur Verfügung. Für Deine Bewerbung hast Du verschiedene bequeme Optionen: klicke auf "jetzt bewerben" und entscheide, ob Du uns ganz einfach Dein LinkedIn- oder Xing-Profil übermittelst oder ob Du deinen Lebenslauf senden möchtest.

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