Vakanzen

Beschreibung

JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Für unseren aus dem High-Tech-Sektor stammenden Kunden, ein Unternehmen aus der feinmechanischen und optischen Industrie suchen wir ab sofort und zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w) Bewerbermanagement

Kennziffer: JP18_52

am Standort Jena.

Verantwortungsbereich:

  • Sie verantworten die Organisation und die Koordination des Bewerbermanagements unseres Kunden.
  • Dies umfasst das Verfassen von Stellenausschreibungen, die Terminierung von Gesprächen, die Reisekostenabrechnung sowie die Betreuung der Kandidaten (m/w).
  • Weiterhin werden Sie die Mitarbeiter im Bereich Recruiting unterstützen und die Prozesse begleiten. Die Zusammenstellung terminrelevanter Unterlagen spielt dabei eine ebenso große Rolle, wie die Koordination von Terminen und eventuell Verschiebungen.
  • Sie werden an internen Meetings zu den Themen Bewerbermanagement und Recruiting teilnehmen und das Protokoll führen.

Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w), Personaldisponent (m/w) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources.
  • Sie sollten bereits Erfahrung im Personalwesen oder im Beriech der Assistenz haben.
  • Sie arbeiten professionell mit dem Microsoft Office Paket Word, Excel, Powerpoint Präsentation, Outlook und haben anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit SAP oder können sich schnell in diese einarbeiten.
  • Unser Kunde wünscht eine gute Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Was Sie erwartet:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen langfristigen Einsatz über Arbeitnehmerüberlassung bei unserem aus der Hochtechnologie stammenden Kunden, sowie einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement
  • einen Verdienst nach Tarif und Vereinbarung (iGZ-Tarif) sowie Rahmenvereinbarungen wie eine flexible Stundenwoche (30-35 Stunde/Woche, je nach Vereinbarung) im Kundenbetrieb und Gleitzeitregelung.
  • eine Einarbeitung durch unseren Kunden wird selbstverständlich gewährleistet und beträgt etwa 2-3 Monate.
  • eine persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung sowie einen ständigen Ansprechpartner bei unserem Kunden vor Ort.


Für Rückfragen und erste Informationen zur Position und unserem Auftraggeber steht Ihnen Frau Judith Praetorius unter + 49 (0) 3641 534 993 83 zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an info-jena@jenpersonal.de senden.

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