Vakanzen
Beschreibung
JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem High-Tech-Sektor, welches sich auf die Entwicklung und Fertigung hochkomplexer optoelektronischer Geräte für verschiedene Anwendungsbereiche konzentriert hat, suchen wir eine/n:
HR-Business Partner für Neueintritte (m/w/d)
Kennziffer: JP23_034
am Standort Berlin.Verantwortungsbereich:
- Das Hauptaugenmerk der Tätigkeit, liegt auf der Bearbeitung sämtlicher Prozesse, welche im Zusammenhang mit Neueintritten stehen (bearbeiten und erstellen von Betriebsratsanhörungen, Vertragsmanagement und anlegen von Stammdaten).
- Sie werden Mitarbeitende und Führungskräfte im Walk-In beraten und Anfragen via Hotline und Ticketsystem zum Themenfeld Eintritt bearbeiten.
- Außerdem unterstützen Sie bei der Planung neuer Onboarding Veranstaltungen und bei der Pflege des Wohnungsmanagements.
Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und können erste Berufserfahrung im HR-Umfeld vorweisen.
- Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse mit Ticketystemen und HR-Systemen wie Workday, ServiceNow oder Ähnlichem.
- Eine kommunikative und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Was Sie erwartet:
- Sie erwarten anspruchsvolle und vielfältige Herausforderungen bei unserem aus der Hochtechnologie stammenden Kunden, bei welchem eine Übernahme nach 12 Monaten angedacht ist.
- Sie erhalten eine persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung und Kollegen, die für Sie jederzeit erreichbar sind und Sie.
- Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch unseren Kunden vor Ort.
- Sie arbeiten zu übertariflichen Konditionen, mit Tagschicht und Gleitzeitmodell.
- Es erwartet Sie ein nettes Team bei unserem Kunden, welches Ihnen die Einarbeitung erleichtern wird.
- Unser Kunde lebt eine offene und transparente Kommunikationskultur.
- Wir stehen für einen diskreten und vertrauensvollen Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach den Richtlinien der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO; 25.05.2018).
Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und haben Lust mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren? Für Ihre Bewerbung haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und entscheiden Sie, ob Sie uns ganz einfach Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil übermitteln oder ob Sie Ihren Lebenslauf senden möchten. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an voigt@jenpersonal.de senden.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Oliver Voigt unter voigt@jenpersonal.de oder unter der Telefonnummer 0151 560388 98 zur Verfügung.
