Für Unternehmen
Temporäre Stellenbesetzungen…
…sind in der modernen Personalarbeit ein wichtiges strategisches Instrument. Unternehmen wollen flexibel bleiben und auf schwankende Wirtschaftslagen oder unvorhergesehene Vakanzen schnell reagieren können.
Gerade im Segment der hochqualifizierten Fachkräfte braucht es Partner, die ihre Branchenschwerpunkte entsprechend gesetzt haben und über tiefergehende Kenntnisse, ein passendes Kandidatennetzwerk und die richtigen Rekrutierungsinstrumente verfügen.
Oft entstehen aus einem temporären Einsatz dauerhafte Arbeitsverhältnisse, was für beide Seiten – Mitarbeiter und Unternehmen – von Vorteil ist.
Gerade bei intensiven Einarbeitungsphasen kann es sinnvoll sein, vorerst ein flexibles Beschäftigungsmodell zu wählen, um sich unter realen Bedingungen kennenzulernen und sich erst dann für eine dauerhafte Zusammenarbeit zu entscheiden, wenn alles passt.
Facharbeiter
- Feinoptiker
- Mechatroniker
- Feinwerktechniker
- Industriemechaniker
Techniker und Ingenieure
- Techniker Elektrotechnik, Maschinentechnik, Metallverarbeitung
- Industriemeister Optik, Glas, Elektronik
- Ingenieur Optoelektronik, Entwicklungsingenieure, Wirtschaftsingenieure
Kaufleute
- technische (operative und strategische) Einkäufer
- Mitarbeiter für Finance & Accounting
- Vertriebsinnendienst & Sachbearbeitung
